deux cent quarante employés, des contrats dans quatre États et une réputation pour la qualité spécifique de son travail, ce qui fait qu’on le cite nommément lorsque l’on essaie d’expliquer à quelqu’un d’autre pourquoi il devrait engager une entreprise en particulier.
Il n’a pas commencé avec de l’argent.
Il a commencé avec l’idée, la conviction qu’elle recevait et la volonté d’y consacrer le nombre d’heures précis que la plupart des gens ne sont pas prêts à investir.
Il a consacré ces heures pendant vingt ans avant que l’entreprise ne devienne