tâches.
Stratégie.
Coordination de la direction.
Gestion des risques.
Relations avec les parties prenantes.
Supervision documentaire.
Soutien aux décisions de haut niveau.
Le salaire proposé représentait près de trois fois le minimum.
Daniel a cessé de regarder le chiffre.
— Est-ce nécessaire ?
Manuel, le responsable des ressources humaines, l’observait.
— C’est nécessaire depuis des années.
Daniel n’a pas répondu.
Manuel a ajouté avec précaution :
— Mme Martín accomplissait bon nombre de ces tâches sans reconnaissance officielle.
C’était une phrase délicate.
Mais vraie.
Daniel a laissé le document sur la table.
— Publiez l’offre d’emploi.